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Jul 02, 2013 · Elaboración de planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad. Dentro de los 60 días hábiles siguientes al inicio de operaciones en el centro de trabajo de que se trate, todo patrón debe llenar el formato DC-2, “Elaboración del plan y programas de capacitación, adiestramiento y productividad”. Plan y Programas de Capacitación, Adiestramiento y | gob.mx Plan y Programas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad ante la STPS ¿Necesitas acreditar el cumplimiento en materia de capacitación de tus trabajadores? ¡Este Trámite es para ti! Elabora y conserva los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad de acuerdo a lo señalado en la Ley Federal del Trabajo. Presentación de Planes y Programas de Capacitación y ... datos sobre el Plan y Programa de Capacitación y Adiestramiento, que tenemos que llenar de manera honesta y con información actual donde los campos con asterisco rojo son obligatorios Fig. 20.1: Información a llenar sobre el plan y programa. Fig. 20.2: Información a llenar sobre el plan y programa. Plan y Programa STPS - Desarrollo Humano Todos los hoteles deben elaborar y conservar los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad de acuerdo a lo señalado en el artículo 153 de la LFT. Para que se encuentren aprobados nuestros Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento utiliza el formato DC-2.
Los patrones deberán conservar a disposición de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Economía, los planes y programas de capacitación, adiestramiento y Productividad que se haya acordado establecer, o las modificaciones convenidas Articulo 132 fraccXV.- Ley Federal del Trabajo - SIMAPRO Previsión Social y la Secretaría de Economía, los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad que se haya acordado establecer, o en su caso, las modificaciones que se hayan convenido acerca de planes y programas ya implantados. Artículo 153-G. El registro de que trata el tercer párrafo del artículo 153-A se capacitación y adiestramiento - YouTube Oct 02, 2016 · La comisión mixta de productividad, capacitación y adiestramiento - Duration: 8:44. Comisión de capacitación y adiestramiento - Duration: 3:16. Julio Galeana 3,299 views. ESTÁNDAR DE COMPETENCIA I.- Datos Generales como integrantes de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC). El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por
Más Información | STPS La Lista de constancias de competencias o de habilidades laborales es la información de la capacitación que las empresas brindaron a sus trabajadores conforme a sus planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad y que deben registrar ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con base en lo dispuesto en los Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y ... Constitución de la Comisión Elaboración del Plan y Programas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad DC-2 Los patrones deberán establecer los planes y programas de capacitación y adiestramiento por períodos de dos años También podrá formar parte de los programas de Capacitación y Adiestramiento - Relaciones Laborales Los patrones deberán conservar a disposición de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Economía, los planes y programas de capacitación, adiestramiento y Productividad que se haya acordado establecer, o las modificaciones convenidas Articulo 132 fraccXV.-
May 20, 2014 · Art. 153-A.- “Todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y … Capacitación y Productividad - Gob autentificadas por la comisión mixta de capacitación y adiestramiento. • La lista de constancias laborales se presentará ante la STPS dentro de los 60 días hábiles posteriores al término de cada etapa anual del plan y programas de capacitación y adiestramiento. Capacitación y Productividad ¿Cómo integrar y qué debo informar a STPS sobre la ... Dentro de los sesenta días hábiles posteriores al término de cada año de los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad y al finalizar el mismo, aun cuando no haya cumplido un año completo, las empresas deberán presentar la información correspondiente a los siguientes rubros: a. Los datos generales de la empresa; b.
Integración y operación de la Comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad; 6. Planes y programas de capacitación; 7. Ejecución de las
